NASA重啟太空人招募,備戰阿提米絲登月
美國國家航空暨太空總署(NASA)睽違兩年後再度啟動太空人候選人公開招募。本次招募預計於美東時間 2026 年 12 月 3 日截止,旨在填補現役僅約 32 人的太空人規模斷層。官方開出約 16.4 萬美元 (約台幣530 萬元) 的高額年薪,折合新台幣突破 520 萬元,但門檻涵蓋 STEM 碩士與極限飛行時數等多重硬性指標。回顧上一梯次超過 8,000 人競爭中僅錄取 10 名,實質錄取率僅約0.1% 左右。預計於 2027 年下半年或年底完成最終遴選,全面備戰即將推進的阿提米絲(Artemis)登月計畫。
太空人嚴苛專業資歷門檻:STEM高階學歷與飛行時數的硬實力篩選
申請者除了必須具備美國公民身分外,學歷門檻已全面推升至 STEM 領域碩士、連續 2 年之相關博士研讀或專業醫學學位。工作資歷方面,申請人須具備至少 3 年的科學與工程實務工作經驗,或在高性能噴射機上累積達 750 小時機長飛行時數。相較於早期偏重軍方試飛員體系,NASA 近年增加對數據運算、演算法及材料工程背景的審查權重,確保候選人在深空極端環境下具備即時除錯與科研驗證的能力。
線上申請與多階評測:聯邦USAJOBS門戶與嚴格審查機制
本次招募統一透過美國聯邦求職平台 USAJOBS 進行線上投件,申請人須在美東時間 12 月 3 日晚間截止前完成送件。申請者除需上傳完整 STEM 學歷成績單、無頁數限制之專業履歷,並擇一指定專業領域(如工程、生物醫學或飛行測試)送審外,具飛行經驗者亦須檢附專用資歷表。初審送出後,候選人還須於期限內完成 USA Hire 線上評測系統,涵蓋工作風格、情境因應與限時專業寫作測驗,層層過濾後始進入後續面試。
廣告 - 內文未完請往下捲動
阿提米絲登月戰略斷層:商業航太整合下的跨領域人才荒
NASA 現役太空人人數僅剩約 32 名,隨著重返月球的阿提米絲計畫逐步推進,以及與民間商業火箭廠商的系統整合日趨深化,跨系統操作與跨領域研發人才已成戰略核心資產。即便這批新血順利通過兩年考驗取得太空人資格,至真正排定深空或近地軌道發射任務仍需歷經數年整備,深空人才梯隊的儲備已成當務之急。
風險提示
加密貨幣投資具有高度風險,其價格可能波動劇烈,您可能損失全部本金。請謹慎評估風險。

