黃仁勳又爆出軌輝達高管！年底卸任機率 88%：庫克、蘇姿丰被點名接棒
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳的婚外情風波再度擴大。繼先前被揭露與新加坡資料中心業者 Megaspeed 高管黃樂（Alice Huang）存在婚外情，且黃樂遭美國情報單位懷疑涉及中國情報活動後，《華爾街日報》11 月 11 日再度披露，黃仁勳還與輝達醫療事業副總裁 Kimberly Powell 發展婚外情。
Powell 是直接向黃仁勳報告的公司高管，使事件從個人婚姻問題進一步延伸至企業治理與職場權力關係。輝達董事會正準備撤換黃仁勳，最快可能於 11 月 11 日召開會議決定其去留。這代表黃仁勳執掌輝達超過 33 年的時代，首次面臨如此直接的領導權危機。
第二段婚外情曝光！對象是輝達醫療事業副總裁 Kimberly Powell
Kimberly Powell 是輝達醫療保健事業副總裁，負責公司在醫療 AI、醫學影像及相關運算領域的業務。報導指出，兩人曾於 2026 年 3 月在加州聖荷西舉行的輝達會議期間，被拍攝到在飯店內有親密互動。Powell 是黃仁勳的直接下屬，這也讓事件涉及企業內部的權力關係與高階主管管理問題。
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誰是接班人？輝達財務長、CUDA 高管及黃仁勳女兒都被點名
Polymarket 上認為黃仁勳年底前離職的機率已升至 88%，其中接班人押注最受關注的是輝達內部負責資料中心業務的 Ian Buck。這顯示市場已經開始將原本的個人醜聞，轉化為對輝達領導層變動的實際押注。
《Business Insider》11 月 11 日專題，整理分析師及輝達前員工對黃仁勳接班人選的看法。報導指出，輝達至今沒有公開指定明確的第二把手，黃仁勳長期採取扁平化管理，據悉有多達 60 名主管直接向他報告，雖然有助於讓他掌握各部門運作，卻也讓公司缺乏明確的接班梯隊。
目前最受關注的內部人選包括：
Colette Kress：財務長，最可能的過渡型執行長
Colette Kress 自 2013 年加入輝達，擔任財務長超過 13 年，過去曾在 Cisco、Microsoft 負責財務相關工作。她是輝達除了黃仁勳以外，最常代表公司出席財報會議及對外溝通的高階主管之一。
分析師 Gil Luria 認為，若黃仁勳突然離任，Kress 是最有機會暫代執行長的人選，但她缺乏半導體工程及產品研發背景，長期領導技術路線的能力仍有疑問。
Ian Buck：CUDA 核心人物，最受關注的內部長期接班人
Ian Buck 在輝達任職約 22 年，曾參與 CUDA 平行運算平台的早期開發，目前負責加速運算及資料中心相關業務。
他的優勢在於兼具技術背景與大型資料中心業務管理經驗。由於資料中心已是輝達最重要的營收來源，部分前員工認為 Buck 是能夠延續黃仁勳技術與商業策略的潛在人選。
Madison Huang：黃仁勳女兒，家族接班傳聞浮上檯面
Madison Huang 目前擔任輝達實體 AI 產品行銷資深總監，負責機器人、實體 AI 等新興業務。一名前員工向 Business Insider 表示，她近期在公司不同業務部門的影響力有所擴大。
不過，這並不代表輝達已經安排家族接班。黃仁勳過去接受訪問時，曾明確表示自己不希望女兒接任執行長，若子女有意願，也必須靠自己的能力爭取。此外，輝達共同創辦人 Chris Malachowsky 也可能在領導權交接時扮演重要角色。
外部接班人選 Lisa Su、Rene Haas、Tim Cook 都被點名
除了輝達內部高管，外界也開始討論是否應該從其他科技巨頭挖角。其中，《The Information》專欄作家 Martin Peers 先前提出兩個相當出乎意料的人選：
(黃仁勳深陷共諜案！科技媒體點名蘇姿丰、Arm 執行長或成輝達接班人)
Lisa Su（蘇姿丰）
AMD 董事長暨執行長，2014 年接掌 AMD 後帶領公司重新崛起，具備大型半導體企業管理經驗。不過 AMD 與輝達是直接競爭對手，挖角難度極高，而且兩人具有遠親關係。
Rene Haas
Arm 執行長，曾在輝達任職約七年，熟悉輝達的產品與企業文化，具備半導體設計及企業管理經驗。
另外，耶魯大學管理學院教授、企業治理專家 Jeffrey Sonnenfeld 也提出其他外部人選，包括前 Google 執行長 Eric Schmidt，以及蘋果董事長 Tim Cook。他認為這些人選在市場、投資人、員工及監管機構之間具有一定公信力。其他被討論的名字還包括前 Intel 執行長 Pat Gelsinger，以及 Broadcom 執行長 Hock Tan。
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