區塊鏈產業薪資大調查！Pantera報告：多數職位待遇比Web2好

加密投資公司 Pantera Capital 針對區塊鏈產業整體薪資做了調查，發現近 9 成員工採遠端工作、工程師待遇優於 Web2、以及大部分公司採法幣支付薪資等現象。相對地，此前資料則指出，Web3 開發者正緩緩流失中。

Pantera：Web3 產業普遍薪資高於 Web2

據悉，該調查搜集了 1,600 位產業內受訪者的資料，並得出許多有趣的數據。

近 9 成採遠端工作

報告指出，高達 87.8% 的員工是以遠端形式工作，僅有不到 2% 的人員需要待在辦公室中工作。

北美工程師待遇優於他國

在薪水方面，共 570 名受訪工程師的平均薪資為 11 萬美元。其中公司位於北美洲的工程師較為突出，薪資約為 19.3 萬美元，同時該數字將隨資歷大幅成長。

相比之下，北美傳統技術或 Web2 領域工程師的薪資約為 16.6 萬美元。

法律專業人員薪資高

除了工程師之外，包括法律顧問及合規長等法律專業人員，他們的薪資明顯高於產品開發或行銷等其他部門。

資料顯示，法律部門的薪水約落在 21.2 萬美元；而產品開發部門約 17 萬美元；行銷部門則約 12 萬美元，隨公司所處階段而增長。

高階主管薪資

另外，公司位於美國的創辦人及 C 級主管的平均年薪為 14.7 萬美元至 33.5 萬美元，同樣取決於公司所處階段。

員工薪資多以法幣支付

值得一提的是，即便身處加密貨幣領域，高達 97% 的公司都傾向以法定貨幣支付員工工資，僅有 3% 是以加密貨幣支付。

其中，他們多以美元穩定幣支付，而 USDC 佔了大多數，僅有 13% 選擇比特幣作為支付手段。

Web3 開發者流失中

然而，風投機構 Electric Capital 及 K33 Research 先前在 7 月份的研究指出，加密工作者多就業於交易所及相關金融服務，同時產業內開發者正在流失。

據悉，活躍開發者在近一年內流失了 22%，但多為貢獻僅佔整體不到 2 成的新進開發者，他們多轉向了當前發展正火熱的 AI 領域。

Bernstein：2024 是加密貨幣 ETF 重要的一年

加密貨幣 ETF 將推動產業部分合法

另一份報告則持樂觀看法，德國資產管理公司 Bernstein 分析師聲稱，加密貨幣基金管理的資產，在未來五年內將上升至 6,500 億美元，當前約為 500 億美元，佔加密貨幣市場規模約 4%。

而原因在於，他們預計美國將推出數檔比特幣現貨 ETF，並為市場帶來大量資本，同時促使加密產業的一部分，轉變為正式的且受監管的資產管理行業：

加密技術的金融採用將遵循熱潮及週期，我們預計將會出現快速增長，而 2024 年將成為 ETF 批准的重要一年，作為具有監管意義的一個里程碑。

需求將由資產管理公司推動

報告也提到，加密貨幣 ETF 的需求預計將由「投資顧問」、「私人財富管理公司」等更容易接觸相關業務者所推動。

此外，比特幣及以太幣市值的 ETF 市場份額也將達到 10%，而加密對沖基金的份額將達到 5% 至 6%。