黃仁勳醜聞前專訪：談中國「我們犯了錯」，接班人要自己爭取
黃仁勳辭去輝達執行長前一個月，彭博記者 Emily Chang 跟著他 4 天跑了巴黎、倫敦、斯德哥爾摩與柏林。彭博 Originals 公開的這集 The Circuit 節目，片中黃仁勳談到中國市場時說：「現在完全被擋在外面。我盡力向美國決策者說明參與中國市場的重要性…我認為我們犯了錯，這個錯很難挽回，但我盡力了。」
訪問在 10 月錄製，當時黃仁勳與黃樂（Alice Huang）的關係還沒曝光。彭博在片中說明，這些內容是在錄完之後才得知。黃仁勳辭職的經過，見鏈新聞先前報導。
談中國：「他們不是我們的敵人」
黃仁勳說，中國的 AI 研究人員比任何國家都多，很多人在各大實驗室工作，「雖然我們和中國競爭，但他們不是我們的敵人」。他認為，如果真的在乎全世界的 AI 安全，就必須和中國展開對話。
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Emily Chang 追問，中國做什麼、或美中關係出現什麼變化，會讓他覺得不該賣晶片給中國。黃仁勳沒有正面回答，而是說中國人很務實，想讓國家和人民富裕，「我們應該尊重這種抱負」，真正該擔心的是不在乎人民福祉的國家。
彭博在片中也提到，彭博先前報導輝達 2025 年曾介入美國政府對 Megaspeed 涉嫌走私 AI 晶片的調查；Megaspeed 是黃樂擔任主管的公司。
產業依賴輝達？「他們不是依賴我們，是選擇我們」
被問到全球主要 AI 公司都依賴輝達的硬體和軟體，這種依賴是否會變成系統性風險，黃仁勳說：「他們不是依賴我們，是選擇我們。」他說自己不擔心這點，因為輝達每天都要靠表現贏得客戶，在每個產業、每個國家都有競爭對手。
對於外界質疑輝達用投資創造需求的「循環融資」，黃仁勳說，這一代 AI 新創需要大量算力，很少有公司 1,000 萬美元就能起步，需要 100 億美元的公司並不少見。輝達過去 5 年在 AI 生態系投資了「大概接近 1,000 億美元」，雖然常是最早的投資人，但不當領投，也不當最大股東，每家持股都低於 20%，這些投資帶進了至少 5 倍的其他機構資金。
接班：子女要自己去爭取，希望接班人已在公司
Emily Chang 提到，黃仁勳的兒子黃勝斌（Spencer Huang）、女兒黃敏珊（Madison Huang）都在輝達工作，外界傳聞女兒是接班人選。黃仁勳說，他不會把這份工作硬塞給女兒，「Spencer 或 Madison 要自己去爭取」，當執行長要做很多犧牲。
他說，希望下一任執行長已經在公司裡，「如果我保持健康、繼續證明自己的價值，那是 20 年後的事」，但對方也要靠自己爭取。彭博在片尾指出，黃仁勳領導輝達 33 年，公司一直沒有指定可能的接班人。
黃仁勳也談到他的管理方式。他說，正是這種管理方式讓輝達能成長，他想打造部門壁壘越少越好的公司，因為組織太僵化就很難適應變化。輝達接班與內部問題的分析，可參考鏈新聞先前報導。
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