SemiAnalysis 創辦人：修軟體都得找黃仁勳，少了他輝達恐變慢
黃仁勳辭去輝達執行長後，半導體研究機構 SemiAnalysis 創辦人 Dylan Patel 認為，輝達的產品節奏可能因此變慢。他在 ChinaTalk 節目中說，SemiAnalysis 曾多次直接寫信給黃仁勳，才讓輝達修好開源軟體的問題，「為什麼我們要寫信給 Jensen，去修某個開源軟體的東西？但這是唯一能解決的方法，而跟業界真正的公司比起來，我們根本無足輕重。」
這集節目是 ChinaTalk 主持人 Jordan Schneider 在黃仁勳辭職後，找來 Patel 與 SemiAnalysis 的 Jordan Nanos 錄的緊急節目，台灣時間 14 日上午刊出，片段隨後在 X 上流傳。
Patel：Rubin 出問題會變成「委員會處理」
主持人問，輝達如果開始走下坡，會從哪裡開始。Patel 回答是下一代晶片 Rubin：「如果 Rubin 有任何製造問題，而 Jensen 不在，問題就會解決得比較慢，會交給委員會處理，不會往上升級。」
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他說，從生態系各方聽到的是，黃仁勳經常親自出面解決問題，「有多少次是馬斯克跟 Jensen 說了什麼，Jensen 去交代團隊，團隊才修好，因為原本團隊對團隊的溝通沒有用？」
Patel 舉了一個他最喜歡的例子：輝達的 Volta 架構直到投片前三個月都還沒有 Tensor Core，是黃仁勳拍板加進去。他轉述黃仁勳當時的意思是，「AI 才是方向」，就算團隊說要花六個月才能改完、離投片只剩三個月，也要現在就做。
供應鏈給輝達七成產能，「因為是 Jensen 開口」
Patel 認為，少了上百個這類決策，Rubin 可能延後，良率爬坡也可能更慢，Rubin Ultra 可能延後甚至做不出來，之後的 Feynman 架構也可能更晚推出，規格沒那麼激進，輝達能出貨的量因此變少。
他也提到供應鏈：「供應鏈給輝達 70% 的產能，是因為開口的是 Jensen。」這些因素加總起來，「可能到 2029 年，最好的晶片不是輝達的，輝達也拿不到供應鏈的多數產能。」Patel 說，他不懂為什麼輝達股價沒有跌得更多。
他相信少了黃仁勳，整個硬體產業的進步都會變慢，因為輝達仍是業界的標竿。被問到心目中的理想接班人，Patel 說如果能彈指決定，他會選 AMD 執行長蘇姿丰，但認為她不會接；其次是博通的 Charlie Kawwas 或蘋果的 Johny Srouji。
Nanos：短期沒事，真正考驗是一年內的人才流失
同場的 Nanos 看法較保留。他說，輝達短期內沒問題，黃仁勳已經把 Rubin、Rubin Ultra 的路線圖和供應鏈都安排好，團隊只要照著執行，交付客戶訂單。
Nanos 認為真正的考驗是人才。黃仁勳很會留人，輝達高層很少有人跳槽，但現在創投會開出天價，鼓勵輝達的人出去自己做晶片公司。他說，如果一年後輝達高層大量出走，他會很擔心；如果大家仍朝同一個方向前進，他就會比較有信心，「這仍然是輝達自己才會輸掉的局面」。
財務長克芮絲目前暫代執行長。Nanos 提醒，克芮絲是暫代，不是正式接任，財務部門主導下，輝達可能有一段時間獲利很好，但中長期會變得很不一樣。黃仁勳去留引發的連署，見鏈新聞先前報導。
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