AI 引爆新商業模式?一窺前 OpenAI 研究主管 Bob McGrew 的 AI 投資框架
曾擔任 OpenAI 首席研究主管、也曾在 Palantir 擔任核心領導角色的 Bob McGrew,從投資人的角度,談他怎麼看現在這波 AI 熱潮。他直言,市場氣氛很像泡沫時期,到處都是上億美元募資、每份簡報都一定要有 AI 領域的相關投資。但在這樣的環境下,McGrew 並不是什麼案子都投,而是有一套很明確的 AI 投資框架。
AI 熱潮來襲,市場氣氛宛如泡沫時期
訪談一開始,主持人就形容現在 AI 投資的氛圍,很像過去泡沫年代再現。市場上不斷出現一億、兩億美元規模的募資案,幾乎所有來簡報的團隊,都會在簡報中安排一整段談 AI。
主持人也分享自己的經驗,他過去經營的一家法律科技 SaaS 公司,在與 OpenAI 合作、導入 AI 幫助法律助理處理工作後,價值大幅提升,最後被 Thomson Reuters 以「上一次募資估值八倍」的價格收購,顯示 AI 確實正在快速改變許多產業。
在這樣的背景下,主持人詢問 McGrew,除了 OpenAI 之外,現在市場上的 AI 創業案,哪些方向真的值得投資,基礎建設是否仍然是必要的布局。
(註:Thomson Reuters,是一家全球性的專業資訊與數據服務公司,主要提供給法律、金融、會計、稅務、風險管理、媒體等專業人士使用。)
對 AI 基建保持距離,專注以前做不到的事
McGrew 坦言,他對專做 AI 基礎建設的新創,一直抱持相對保留的態度。他的理由是,多數基礎建設解決的,其實是「當下模型」所產生的問題,但隨著 GPT-5 這類 LLM 出現,使用方式與需求結構很可能會出現根本性的改變,現在打造的基礎設施,未來未必還適用。
相比之下,他更想看到的是,有人用 AI 去解決「過去根本無法解決的問題」,而不是只是把原本的流程加上 AI,變成「AI 版本」。
他也明確表示,自己最感興趣的,其實是應用層的新創團隊。
無限多個實習生的投資想像,新商業模式有望陸續誕生
談到應用層的價值,McGrew 用一個很具體的比喻來說明他的投資邏輯。他形容現在的 AI,就像是突然擁有「無限多個注意力很短的實習生」。
在過去,許多事情之所以做不了,往往不是技術問題,而是因為人力太貴、速度太慢、管理成本太高,但如果突然出現一大群「實習生等級」的勞動力,很多原本不合理、不划算的工作,就突然變得可行。
他也用學生來形容模型能力的變化,認為 GPT-3 大致像高中生,GPT-3.5 像大一新生,GPT-4 像大三學生,而 GPT-5 會是另一個全新的層級。在他的投資判斷中,關鍵從來不是模型本身有多強,而是創業者有沒有想清楚,如果真的擁有這樣一批「無限多的實習生」,新的工作分工方式會是什麼,新的商業模式又會如何誕生。
不輕易對抗硬體與算力巨頭,同時押注 AI 新技術
對於市場上大量資金湧入 GPU、資料中心與算力租賃的現象,McGrew 的看法相當務實。他指出,過去其實有不少人嘗試開發新晶片,但目前看來,輝達因為掌握龐大的市場與資本優勢,幾乎能持續把產品做到更好,因此要直接賭輝達 (NVIDIA) 會輸這場算力大戰上,其實非常困難。
不過,他也沒有完全排斥這類投資,而是認為,在投資組合中,保留一小部分資金去下注「成功機率不高、但一旦成功就會非常巨大」的新技術,依然是一種合理的投資策略。
投資框架的核心,AI 會重寫什麼值得去做
最後 McGrew 分享他的 AI 投資框架,框架核心並不在於追逐最熱門的技術名詞,而是在思考 AI 將如何改變「什麼事情值得去做」。
他表示,真正有價值的創業題目,不是把舊流程變得更快一點,而是因為 AI 的出現,讓一些過去因為人力、成本或規模問題而不可能存在的事情,第一次變得合理、可行,甚至可以變成全新的產業。
(AI 未來商業模式仍難預測,a16z 解析下一波 AI 科技與投資變局)
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