三星深夜締結勞資協議，罷工危機解除，股價大漲 5%
全球最大記憶體晶片製造商三星電子（Samsung Electronics Co.）在最後關頭與工會達成初步協議，成功避免了原定於 5 月 21 日發動的全面罷工。由於南韓政府的積極介入斡旋，雙方在深夜達成共識，工會隨即宣布暫緩罷工計畫。此項協議內容涵蓋了半導體部門的新型績效獎金制度，並規劃未來十年的獲利目標。隨著罷工危機解除，三星股價大漲 5%。這項暫時的和平協議不僅穩定了全球記憶體晶片的供應鏈，也反映出人工智慧（AI）浪潮下，科技業勞工對於利益分配的訴求。
三星勞資深夜達成初步協議
據彭博社報導，三星電子與工會於週三深夜達成薪資與集體談判協議的初步共識，原定於 5 月 21 日至 6 月 7 日舉行的罷工行動宣告全面暫緩。在談判過程中，雙方一度因管理階層拒絕政府調解方案而陷入僵局。隨後在南韓勞動部長金榮訓（Kim Young-hoon）的緊急召集與斡旋下，雙方於午夜前 90 分鐘達成協議。工會成員預計將於 5 月 23 日至 5 月 28 日期間，針對 2026 年的薪資協議進行投票表決。
三星引入新型股票分紅機制
根據協議條款，三星將針對半導體部門實施一項為期 10 年的特殊績效獎金（Performance Bonus）制度，該制度將直接與公司獲利能力掛鉤。其獲利目標設定為：2026 年至 2028 年每年營收達 200 兆韓元（約 1,330 億美元），2029 年至 2035 年每年達 100 兆韓元。三星將保留現有的利潤分成獎金，並為晶片部門新增一項獎金計劃，半導體部門將提撥 10.5% 的績效表現作為獎金池，並以「股票」形式發放。員工可立即出售 1/3 的股份，其餘 2/3 的股份則需設有最高 2 年的閉鎖期。此外，三星亦同意今年平均調薪 6.2%，並提昇育兒津貼與購屋貸款等福利。
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緩解全球半導體供應鏈壓力
身為全球智慧型手機、電動車以及人工智慧（AI）數據中心伺服器核心記憶體晶片的最大供應商，三星若發生生產停擺，將對全球科技產業造成顯著衝擊。近期記憶體晶片市場已因供應短缺導致價格大幅上揚，駐韓美商會（American Chamber of Commerce in Korea）先前曾警告，三星任何實質性的生產中斷都將加劇全球供應鏈瓶頸與價格波動。此次勞資達成和解，有效排除了市場對於供應端不確定性（Procurement Uncertainty）的擔憂。
AI 浪潮引發的利益分配爭議
這場勞資糾紛凸顯了在人工智慧基礎建設繁榮背景下，南韓科技業勞工對於利潤分配的普遍訴求。工會先前參照競爭對手 SK 海力士（SK Hynix Inc.）撥付 10% 營業利益作為獎金的先例，要求三星取消現行的獎金上限，並將 15% 的營業利益（Operating Profit）納入員工分紅。儘管資方一度以長期營運永續性為由拒絕，但最終雙方在政府壓力與市場穩定考量下各退一步，達成此項折衷方案。
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