東京上市公司 Remixpoint 創先例宣布社長將全部薪資轉換為比特幣

19 小時前

東京報導：日本能源公司 Remixpoint 宣布代表取締役社長田代卓 (Takashi Tashiro) 的薪酬將全數轉為比特幣，成為日本上市公司首例先河。 Remixpoint 表示這項創舉旨在建立公司管理階層與股東共同進退的全新模式，推動股東和管理階層合體面向經營，Remixpoint 計劃從傳統能源公司跨越轉型為財務管理公司，由於礙於日本現有法令，管理階層無法直接購買公司股票，社長田代卓將會領取日幣法幣後全額轉換成比特幣存入特定加密錢包，創造出新的公司資產儲備模式。以下為整理報導。

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執行長收法幣後換成比特幣

Remixpoint 發佈的新聞稿指出這項決策背後的核心理念，是希望打破傳統高階主管與股東之間的隔閡，讓管理層級更直接承擔公司經營成果的風險與收益，由於公司股價與比特幣價格具備關聯性，將薪酬轉換成比特幣，可強化經營團隊與投資人與股東之間的連結。

不過，Remixpoint 強調，受限於日本公司法與稅制安排，社長的薪資在名目上仍將以日圓支付後將全額薪資轉換等值比特幣，轉入指定的加密貨幣錢包，達到實際上以比特幣領取薪資。

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響應股東提議，比特幣成為 Remixpoint 儲備戰略資產

Remixpoint 表示新決策呼應了近期股東大會上投資人提出的建議，管理階層應與股東站在同一立場，共享經濟成果，管理階層應該持有股份成為公司股東，然而基於內線交易等法規限制，管理階層直接購買公司股票受到諸多障礙，因此公司決定透過將薪資轉換成比特幣後存入特定錢包，開闢新路徑。

公司在聲明中指出正致力於結合加密資產管理與能源技術兩大事業體，創造全新的企業價值體系，比特幣已成為 Remixpoint 戰略儲備資產。

代表取締役社長田代卓：展現與股東同舟共濟的決心

Remixpoint 代表取締役社長田代卓在新聞稿聲明中表示，換領比特幣象徵企業的長期發展與對股東利益的高度承諾，他表示決定以比特幣形式換領全部薪酬，不僅是財務決策，更可提升企業價值的責任，未來將持續從股東角度思考，打造下一代的加密資產管理體制。

日本企業轉型新嘗試引發關注

據 Remixpoint 自家研究，截至 2025 年 7 月 8 日，尚未有其他日本上市公司實施類似機制。因此此舉或將成為日本傳統企業轉型的重要風向球，也勢必在比特幣與數位金融領域引起更多討論與關注。Remixpoint Inc 股票去年谷底反彈大漲，社長領取比特幣新聞一出，當日聞聲大漲 7 % ，現在來到每股 610 日圓。 Remixpoint 去年同期七月股價只有 200 日圓，然而在短短一年裡達到近 200 % 的漲幅。消息來源指出 Remixpoint 持有約 1000 枚比特幣，有可能想跟隨 Strategy 和 Metaplant 的比特幣儲備策略，為公司企業轉型，此嘗試很有可能會刺激更多日本公司跟隨步伐，加速日本開放加密資產。