ConsenSys創辦人遭多名前員工起訴！違法法律承諾、剝奪員工股票獎勵
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以太坊共同創辦人暨 ConsenSys 創辦人 Joseph Lubin 最近捲入了一場訴訟案件，其前員工稱其違反了法律承諾和職責，使員工早期獲得的股票獎勵變得一文不值。
ConsenSys 創辦人遭多名前員工起訴
根據彭博報導，超過 24 位員工對 ConsenSys 創辦人 Joseph Lubin 提起告訴，因為其剝奪了最早一批員工的股票獎勵價值，這些獎勵原先是用來吸引這批員工加入 ConsenSys。
訴訟稱，這些員工在 Lubin 於 2014 年在瑞士布魯克林創立的 ConsenSys 底下工作，當時這些員工願意接受較低的薪酬，因為公司承諾他們將獲得公司股權。
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公司最終將 30% 的股權分給員工，提起訴訟的員工約持有 9% 的股份。
不過，Lubin 在 2020 年安排將公司資產轉移至美國的新 ConsenSys 公司，也就是現在的 ConsenSys，使得這些早期員工的股票變得一文不值。
員工們的律師在訴訟中表示：「他食言了，在此過程中，他違反了法律承諾和職責。當 Lubin 變得富有時，原告們一無所獲。」
目前，Lubin 似乎不打算對其前員工們進行補償，ConsenSys 公司代表表示：「兩年來，原告在瑞士法院對 Consensys 提出無意義的索賠但毫無進展，他們現在認為，如果在美國法院進行訴訟，並將 Consensys 和其他無關的當事人捲入其中，他們毫無根據的訴訟更有可能取得成功並獲得賠償。他們很快就會發現這計謀是另一次無結果的嘗試，試圖從他人的成功中謀取財富。」
