AI 浪潮瘋轉職水電工！勞動部推職業訓練，符合條件上課還能領錢

Neo

4 分鐘前

AI 浪潮席捲各行各業，許多人開始擔心辦公室工作、文書職、客服、設計、行銷甚至部分工程職務，未來是否會被自動化工具取代。也因此，具備現場實作、維修、安裝與證照門檻的技術職，重新成為職涯轉型的熱門選項，其中「水電」更成為許多人討論的焦點。

勞動部勞動力發展署近年持續透過「職前訓練」、「在職訓練」與「職業訓練生活津貼」等制度，協助失業者、待業者與在職勞工培養第二專長。從台灣就業通職業訓練整合網可以看到，課程類型涵蓋職前訓練、在職訓練、青年專班、產業新尖兵計畫與產業人才投資方案等，民眾可依地區、職類、開課日期與關鍵字查詢課程。

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水電為何變熱門？AI 越強，越凸顯「現場技術」價值

相較於容易被軟體自動化的工作，水電、室內配線、機電維修、冷凍空調、消防設備、配管等技術職，仍高度仰賴到場判斷、手工具操作、施工經驗與安全規範。這類工作不只是「知道怎麼做」，還要能在真實場域處理線路、管線、設備、材料與現場突發狀況。

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勞動部職訓課程中，水電相關訓練已不只停留在傳統修繕，還延伸到智慧連網、電工控制、低壓工業控制與設備裝修。例如勞動力發展署中彰投分署公告的「智慧連網水電技術工程班」，課程目標包含電工概要、電工工作法、電工識圖與製圖、屋內配水器材認識、消防器材認識、低壓工業控制，以及電工基本實習、電工控制實習、配水管基本實習等。

失業者可報名職前訓練，水電課程也在招訓名單中

勞動部的職前訓練主要協助失業者或待業者培養就業技能。以台灣就業通職前訓練網查詢結果來看，水電相關課程包含「居家水電修繕全能達人班」、「自動化配線與水電設備裝修班」、「水電」等不同類型，課程會依訓練單位、地區與期別陸續開放報名。

以勞動力發展署北基宜花金馬分署為例，官方自辦訓練專區列有「水電（宜蘭）」課程，並標示報名與訓練期間；同一專區也可看到機電維修、升降機裝修、室內裝修設計等實作型課程。

另以「水電（五股）」課程為例，課程說明指出，該班規劃與民生產業相關的電氣行業訓練，目標是協助失業者與待業青年提升訓後就業職能或轉業機會。

符合條件者可申請職業訓練生活津貼

對於失業者來說，轉職最大壓力往往不是「想不想學」，而是「受訓期間沒有收入怎麼辦」。勞動部也設有職業訓練生活津貼制度，符合資格者在參加全日制職業訓練期間，可以申請生活津貼。

根據政府入口網與勞動部相關說明，就業保險被保險人若符合非自願離職、向公立就業服務機構辦理求職登記，並經安排參加全日制職業訓練等條件，可申請就保職業訓練生活津貼；給付標準為受訓期間每月按離職退保前 6 個月平均月投保薪資 60% 發給。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署的說明也指出，職前訓練生活津貼補助對象包含就業保險被保險人非自願離職者，以及特定對象身分失業者；前者須向公立就業服務機構辦理求職登記，並經安排參加全日制職業訓練。

在職者也能利用假日或夜間課程培養第二專長

若不是失業者，而是在職勞工想利用下班、假日學第二技能，也可以查詢勞動部在職訓練資源。勞動部在職訓練網提供多樣課程，包含產業人才投資方案、分署自辦在職訓練、充電起飛計畫等。

以在職訓練網查詢結果為例，水電配線技術員相關課程也可查到「室內配線（假日班）」等課程；這類課程通常由政府負擔部分訓練費用，學員自行負擔部分費用，適合想在原本工作之外培養實作技能的人。

勞動部職訓故事也曾介紹，有學員利用假日參加自來水管配管、室內配線、冷凍空調等在職訓練課程，並取得堆高機、自來水管配管、室內配線、用電設備檢驗等證照，進一步把技能運用在公司設備維修與工程採購上。

不是只有水電：勞動部也推 AI、全端程式與跨平台 APP 課程

值得注意的是，勞動部的訓練方向並非只鼓勵大家從科技業「逃向」傳統技術職，而是同時提供數位轉型與技術實作兩種路線。職訓課程查詢中，可以看到 AI 應用規劃、智慧生成全端程式、跨平台 APP 整合實務等課程；換言之，民眾可以依自身條件選擇「學 AI」、「用 AI」或轉向更不容易被 AI 取代的現場技能。

對害怕被 AI 淘汰的上班族來說，重點不一定是完全離開原本產業，而是提早補上可遷移技能。水電、機電、配線、設備維修等職類，因為具備現場性、證照性與實作門檻，在 AI 時代反而更像是一種「抗自動化」的職涯保險。