AI 失業潮是假議題？研究曝：美國反增逾百萬新職缺、藍白領都受惠

Crumax

37 分鐘前

人工智慧（AI）是就業市場的殺手，還是新一輪職缺的催生者？這個辯題如今或許有了初步答案。《經濟學人》研究顯示，自 2023 年以來，AI 在美國所創造的就業機會已突破 100 萬個，遠超同期因 AI 裁員而消失的約 20 萬個職位。從資料中心工地的電氣承包商，到科技大廠的 AI 工程師，一場由算力基礎建設與軟體智慧化共同驅動的就業榮景，正在美國勞動市場迅速擴張。

（Pompliano：AI 造成一億人失業是假議題？資本市場泡沫化真實存在嗎？）

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宏觀數據打臉 AI 末日論：失業率僅 4.1%、青年就業穩健

美國勞工統計局（BLS）9 月 4 日公布的數據顯示，美國 8 月份新增就業 16.2 萬人，遠超市場預期，失業率僅 4.1%，在過去半世紀中屬於前 10% 的低位水準。最常被渲染為 AI 首批受害者的 20 至 24 歲青年族群，其失業率與整體失業率之間的差距，也接近數十年來的最低點。

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在 AI 大規模商業化的第三個年頭，這些數字具有強烈的對比意義。誠然，Microsoft、Meta等科技巨頭正以AI為由重組人力配置，Square 與 Cash App 母公司 Block、TurboTax 製造商 Intuit 等中型企業也以自動化機器人取代客服與行政人員。

指導培訓公司 Challenger, Gray & Christmas 估算，今年以來美國企業平均每月宣布約 1.6 萬個 AI 相關裁員計畫。然而，這些數字在每月自然流動的 170 萬筆離職數據面前，可以說是佔比極低。

（Andrew Ng：AI 不會引發大失業潮、軟體業徵才仍熱）

資料中心建設熱潮：電工、HVAC 技師需求飆升，薪資年增 13%

AI 就業榮景最直接可見的動力來源，便是一場史無前例的實體基礎設施投資潮。高盛估算，AI 運算所需的晶片、伺服器、資料中心、冷卻系統與電力設備相關支出，較 2022 年、也就是 ChatGPT 問世的那一年，每年高出約 5,000 億美元。單就資料中心建設而言，根據普查局數據，其建設支出就以每年超過 750 億美元的成長速度進行，較一年前大幅躍升近六成。

這場建設競賽直接轉化為藍領勞工的龐大需求：負責機房線路的電氣承包商、防止機架過熱的 HVAC（暖通空調）技師、接入電網的電力工程師，以及設備安裝維護技術員，全都成為搶手人才。

《經濟學人》追蹤電氣承包、HVAC 與水電、公用事業系統建設、商業建築及電氣設備製造五個核心行業，發現自 2023 年以來，這些行業的就業人數較整體建築與製造業趨勢線高出約 32 萬人，且成長曲線至 2026 年中仍持續飆升。

薪資數據更證明了人才爭奪戰的激烈程度，Indeed 平台調查顯示，資料中心的設備安裝與維護職位，刊登薪資比同類工作高出約 40%。同時，過去一年內，電氣設備製造業平均時薪漲幅更超過 13%，電氣承包商則接近 8%。即便如此，業界仍普遍面臨缺工困境。

AI 白領職位強勁反彈：從裁員陣痛到 73 萬新職缺

另一方面，白領職位則呈現了一段曲折故事。《經濟學人》追蹤數據顯示，2023 年初至 2024 年初，工程師、軟體開發者、資料科學家等職業的超額就業人數一度跌入負值區間，對應的正是 Meta、Google、Microsoft 等科技巨頭以 AI 重組為由展開的大規模裁員潮。

然而，這段陣痛期在 2024 年後迅速逆轉。軟體開發者從負值回升，資料科學家、資安分析師與各類新興電腦職業同步拉升，至 2026 年中，五個類別合計的超額就業人數已突破 70 萬，且仍在加速擴張。

Burning Glass Institute 經濟學家 Gad Levanon 研究估算，目前約 1% 的美國專業職位屬於「AI 工作」，電腦相關與生命科學領域的比例更高達 4% 至 5%。

LinkedIn 美洲地區經濟學家 Kory Kantenga 則分析，2023 至 2025 年間，美國新增約 64 萬個 AI 專屬職位，Head of AI、AI 工程師、AI 總監等職位刊登數量較 2023 至 2024 年已約略翻倍：「到目前為止的證據顯示，AI 是就業機會的淨創造者。」

贏家與輸家：資料科學家暴增 35%，資料輸入員萎縮 20%

AI 對就業市場的重塑，並非全面性的創造與破壞，而是一場劇烈的分化。BLS 的職業層級數據顯示：2023 年 5 月至 2025 年 5 月間，資料科學家的就業人數成長約 35% 至 38%，高居各職業之冠；財務分析師、法務助理、資安分析師緊隨其後，各有 10% 至 15% 的成長幅度；即便是律師與市場研究分析師，也錄得正成長。