鏈新聞翻譯|a16z:這是我們如何委任DeFi治理權利的方式

Elponcho
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鏈新聞翻譯|a16z:這是我們如何委任DeFi治理權利的方式

美國矽谷知名風投機構 Andreessen Horowitz (a16z) 是科技創投圈重要的風向球,a16z 在加密貨幣新創的投資,更是圈內競相追逐的焦點。a16z 在 26 日發表一篇文章名為《Open Sourcing Our Token Delegate Program》(開源我們的代幣授權計畫),裡面談到 a16z 是如何將持有的治理代幣,委任決議權到不同專業的組織,並試圖跟公眾探討如何發揮最佳治理權益。

當中也透露了,a16z 將 Compound 和 Uniswap 的治理代幣,分配給幾個科技公司、學術機構與意見領袖的事。

以下是鏈新聞的全文翻譯:

《開源我們的代幣授權計畫》

加密貨幣談的是移除守門人 (gatekeepers,另註:意指門檻限制)。正是此特性使其有別於傳統的網際網路服務,並使其保持開放、中立和公平。然而,加密協議並沒有完全成形。隨著時間的推移,它們會朝著這種狀態進化,隨著網絡向上擴展,控制權會向外轉移。

隨著這個過程的展開,出現了一組新的「協議管治理者」(protocol governors),從原始開發團隊手中接過韁繩。如果做得好,這個新社群會有誘因按照協議的最佳利益行事,並且足夠多樣化,使得相互競爭的利益可以相互平衡。這會讓協議保持中立而靈活;可以抵抗任意更改,但可以進行必要的升級。

最終結果是,產生一個不受任何人或公司的控制的開放協議,它能夠永續地按照設計運行,並且保持開放給所有人。儘管已經有許多先進的協議已經在轉變,但這肯定是艱難的壯舉。(MakerDAOCompoundUniswap 案例)

作為這些網路的利益相關者,我們的目標是盡可能幫助促進這些轉變。我們過去已經討論過幾種可能方法,但我們想延伸一個特別有效的方法:代幣授權 (token delegation)

字面意思上是,授權是指代幣持有者將其鏈上治理權轉讓給他人的過程。但更根本的是,授權是一種在治理過程中,擴增能給予重要意見參與者的方式。當它有效地完成時,最終會成為長期發展高品質治理機構的一種方式。

但是,要真正釋放這些好處,需要一種「強大」的授權形式。一種不僅可以降低表面集中性,還可以提高治理機構的質量和多樣性的方法。也許最重要的是,每個獲得授權的代表,都獨立於代幣持有者,可以按照自己的意見投票。

過去一年,我們依照確切的原則建立授權計劃,將一半以上的投票權授權給許多合適的代表,並已經用在 Compound、Uniswap 和 Celo 等協議中。其中包括:KivaMercy Corps 等頂尖非營利組織;德國電信等全球企業;加密新創公司,如 GauntletArgentDharma史丹佛區塊鏈俱樂部哥倫比亞大學區塊鏈等大學組織;以及像 Getty Hill 這種知名意見領袖。

我們很高興與社群分享這個計畫,並開源它的所有組成部分。包括:

我們希望發布這些資源,為各種的社群成員帶來幫助,包括:考慮協議治理的開發人員、希望授權的代幣持有者、希望成為受託人的個人或團隊等。如果這就是你,請與我們聯繫—我們很想聽聽你的想法,並找到合作的方法!

代幣授權的最佳實務

過去一年,我們與數十名授權代表透過許多頂尖協議合作。以下是我們在整個過程中確定的一些最佳實務,相信對其他人也很有價值。

早期授權:授權在協議生命週期的任何時候都很有價值。但它可能在早期階段最具影響力,此時協議已上線,但原生代幣尚未廣泛分發。在此期間,由於以下幾個原因,授權很有價值。首先,它可以提前加速治理權力的分配,超越代幣計劃產出的速度。這在分發週期較長的協議中尤為重要,在這種情況下,治理代幣可能需要數年時間才能在整個社群中廣泛散佈。在這些情況下,授權可以讓更多的參與者在過程中有發言權,有助於增加近期的參與度。從長遠來看,它還可以幫助促進高品質的治理機構發展(更多內容見下文)。鑑於這些影響會隨著時間的推移而加劇,因此儘早納入授權是有幫助的。

提攜社群領袖:對於那些在早期治理中展現領導能力的社群成員,授權可作為一種提攜他們的方法。這些人往往是了解協議,並希望其發展的活躍用戶,但他們擁有的代幣並不足以有意義地參與治理。迄今為止,我們已經看到了許多例子,個人或小團隊展示了領導力,因此獲得了代幣授權,並使用這些代幣來推進對協議的有意義的升級。回過來又推動進一步的授權、升級等,形成良性循環。從內部識別這些類型的領導者並透過授權提攜他們,幫助協議的長期利益。

招攬外部觀點:授權首次提供了一種將新觀點納入協議生態系統的工具。這些觀點通常是來自對加密感興趣的個人或團體,他們帶來了寶貴的獨特技能,但尚未有機會參與協議治理。由於授權他們僅須些許或不需要事前成本,這些人只需要開始貢獻所能即可。我們曾授權給許多非營利組織和學生組織,親眼見證多次,其中的人成為治理社群中的領袖。這樣的方式有助於更廣泛地增加協議治理和整個加密生態系統的多樣性。

確保授權的獨立性:授權代表必須有權獨立於代幣持有者投票。這是任何設計良好授權程序的基本屬性。至少,這意味著代幣持有者不應試圖以任何方式明確或隱晦地影響或支配其代表的參與。我們更建議,代幣持有者承諾有一定下限的持續性委任期,只有在特殊情況內才提前收回權益 (例如:委任者持續不參與投票)。可能還有其他方法可以進一步構建這個概念,但總體來說,這種機制可以讓委任代表保證他們可以按照自認合適的方式投票。

提供持續的透明度:隨著授權變得越來越普遍,代幣持有者為其授權網絡持續提供透明度將變得越來越重要。這為社群對於相關方、授權條款、委任者與代幣持有者的關係等提供可見性。它還將使社群透過開放這些機制以供公眾審查和評論,從而由這些機制的進步迭代中受益。我們致力於在此計劃中保持這種透明度,並鼓勵其他人也這樣做。

評估代表的標準

當我們評估可能候選人時,我們會根據許多關鍵標準來評估。總體來說,這是為了確保能鑑別能以有意義的方式為治理機構帶來幫助的人,並將成為長期的社群領導者。

我們已經發布過完整的評估標準,這也是現在我們用來為授權代表評分的方式。總體來說,我們聚焦在以下部分:

  • 對協議的投入:候選人對協議及其治理的投入程度如何?
  • 主要專業知識:候選人的背景是什麼,他們為何有資格參與?
  • 參與歷史:候選人在社群參與的經驗如何,他們通常如何被公眾看待?
  • 沒有利益衝突:候選人是否與協議存在任何重大利益衝突,或者他們有無可能從協議的失敗中受益?
  • 與協議共榮:候選人是否與協議的長期利益保持一致?
  • 獨立於 a16z:候選人是否與 a16z 完全「保持距離」以確保授權後獨立投票?
  • 對權力下放的影響:委託給候選人是否有助於進一步分散網絡中的治理權?
  • 觀點的多樣性:委任給候選人是否會增加治理觀點的整體多樣性,並有助於避免集體迷思?
  • 整體事務管理概念:候選人是否體現了管理精神並相信協議的基本使命?

我們對每個類別的候選人進行 0-2 分制評分 (基於評分標準中包含的完整問題集),並且通常會以 70% 符合為低標或更高分數,挑選晉級候選人。正如你從下面圖表中看到的 (我們當前的 Uniswap 代表分數),有許多不同的方法可以達到及格分數,而非靠單一的背景或個人資料。

法律機制和範例文件

對於符合條件的候選人,我們會簽訂一份簡要的協議,列入授權基本條款。這裡是我們的範例協議。與評估標準一樣,這是我們現在使用的授權範例。

以下是我們的關鍵術語,以及它們背後的基本原理:

參與:我們要求授權代表們保持知情,並以他們合理認為最符合協議利益的方式參與。除此之外,他們都可以自由參與。
授權數量:我們希望透過一些相關衡量方式 (例如:足量提案的代幣),為每個代表提供足夠的代幣,以對治理產生有意義的影響。

薪酬:我們會給每位授權代表少許費用,以確保能供應他們的所有花費。所有情況都是最低限度的金額(500 美元/月或更少),用於支付投票和提交提案時產生的 gas 費用等。

期限和終止:我們承諾至少維持授權一段時間 (至少六個月),只有在非常少數的情況下才能撤銷。除此之外,即使授權代表在每一次投票中都投反對票,我們都不能在任期內撤銷授權。這有助於確保授權代表有權以他們認為合適的任何方式獨立投票。

續約:在初始任期結束時,除非雙方另有約定,否則我們的授權將自動續約。

一旦授權代表加入,他們就能自由地參與治理。我們僅會偶爾跟授權代表聯繫,除此之外,在我們做出最初的授權後,他們就完全獨立於我們。

當前 a16z 授權網絡

以下是我們當前的 Compound 和 Uniswap 授權網絡的細分,包括授權類型:

雖然自今年稍早我們首次推出該計劃以來,我們的代表網絡已經發展壯大並多樣化,但我們仍處於起步階段。我們期待看到隨著時間的推移出現更加多樣化的代表生態系統。如果那可能是您,請告訴我們!

展望未來

歸根結底,我們是授權委任的堅定支持者,相信它在協議治理中可以發揮重要作用。我們發布這個框架,是希望可以做為一個實用的開始,讓其他人開始考慮授權,並深思如何體現它。

最後,我們計劃在幾個關鍵方面繼續構建它。首先是持續讓我們合作的授權代表類型多樣化,包括上面列出的類別和新的類別。

如果你有興趣成為授權代表,請聯繫我們!其次是參與更多允許鏈上授權委託的新協議。對於考慮此決定的開發人員和社群成員,我們很樂意聽取你的想法並共同努力。第三是整合來自社群的反饋和想法,來改進我們的框架並進一步增強它,所以請讓我們知道你的想法!